với four nhà tư bản công nghiệp sở hữu đạo đức nghề nghiệp dòng mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành ngày nay của Japan Airways, là 1 người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng và đã thành lập hai doanh nghiệp nằm trong danh sách 500 tổ chức lớn mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và doanh nghiệp viễn thông lớn thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm từ khi thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là một thành tựu vượt bậc.
khi được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori với một câu tư vấn khôn xiết đơn giản. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc thế là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta với mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta với mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành một người mang đạo đức rẻ hơn khi mới sinh ra, và ko còn một mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta với mặt tại đây, cần phải sắm đi một tuyến đường chân chính". Ông tin rằng ko sở hữu sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là phát xuất từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập 1 đơn vị phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. ví như một người không với các tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ chẳng thể khiến cho việc tốt. Người chậm triển khai phải nâng cao đức tính của mình để phát triển công việc kinh doanh của mình. do đó, bí mật để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông có mặt trên thị trường Tập đoàn Kyocera. Ông không có thương hiệu nào lúc đấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của ba má và giáo viên của ông về tầm quan trọng của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ân, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, ko thù oán hay ghen tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tìm thấy phần đông những câu trả lời từ những khó khăn dựa trên cơ bản là những điều Đó đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình đến thành công bằng cách đi trên các con phố chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu 1 tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nổi danh khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên thị thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một shop nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của 1 tổ chức máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông quản lý 1 công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để vững mạnh kinh doanh và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước từ khách hàng.
ngoài ra, không lâu sau khi ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho các bạn tương đối cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ https://www.harvard.edu/ người dùng của ông sẽ nhớ tiếc ví như họ biết mình đã ký hợp đồng mang giá cao hơn. bởi vậy ông sở hữu theo giao kèo và tiền cọc lúc kẹ thăm từng người mua một.
Ông giải thích về giá cả cho người mua và nhắc có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. những người dùng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực ấy. Kết quả là, không người nào trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở thành 1 người phong túc. bây giờ, ông là nhà thầu khoán lừng danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep